Cari giovani lettrici e lettori, dopo la strana e leggermente “preoccupante” notizia sull’intenzione, da parte della compagnia aerea irlandese, di sostituire le normali poltrone dei propri velivoli con delle selle, ecco che abbiamo un’inversione della tendenza a stringere i cordoni della borsa: la Ryanair è alla ricerca di nuovo personale di bordo, novità collegata all’acquisto da parte della compagnia di altre 64 aeromobili, che saranno a disposizione entro un paio d’anni, e andranno a rimpinguare le basi della società in Regno Unito, Irlanda ed Europa Continentale. I requisiti richiesti non sembrano poi così difficili da rispettare: essenziali sono l’età superiore ai 18 anni e l’altezza superiore a 1 metro e 57, ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (ormai fondamentale in tutti i campi), nessun tatuaggio visibile, esperienza nei rapporti interpersonali con i clienti, e permesso di lavoro in Irlanda e Regno Unito. Queste competenze sono necessarie a superare la prima selezione, a cui in caso di esito positivo seguirà un corso di formazione, della durata di 5 settimane, nel Regno Unito; oggetto di studio del training saranno tutti gli aspetti relativi alla sicurezza dei passeggeri, dalla sicurezza in volo alle procedure d’emergenza, fino ad arrivare alle nozioni di primo soccorso; il costo della preparazione, pari a circa 1750 sterline rateizzabili, è parecchio basso in confronto a quelli di altri corsi appartenenti alla stessa categoria. Dopo aver superato brillantemente la selezione iniziale e il successivo training, giunge il contratto di lavoro Cabin Crew Agency, che garantisce un lavoro a tempo pieno e uno stipendio iniziale di 1400€, con promozioni ottenibili a partire dai 12 mesi di incarico. Finalmente una boccata d’aria dall’asfissiante realtà del blocco delle assunzioni, insomma! Tutte le aspiranti hostess e steward possono trovare maggiori informazioni per presentare la propria candidatura al sito www.stjames.gb.com/ryanair.

A cura di Germana de Angelis